Frappe HR
Affectation de politique de congés
L'Affectation de politique de congés (Leave Policy Assignment) applique une politique à un employé pour une période donnée et génère automatiquement ses allocations de congés.
À quoi sert l'affectation de politique de congés
À retenir
Fonction introduite dans la version 13.
L'Affectation de politique de congés (Leave Policy Assignment) sert à attribuer des congés aux employés à partir des Politiques de congés (Leave Policy) créées.
Chemin d'accès : Accueil > Human Resources > Leaves > Leave Policy Assignment.
Prérequis
Avant de créer une affectation, il est conseillé de créer :
Créer une affectation de politique de congés
- Ouvrez la liste des affectations et cliquez sur Nouveau (New).
- Sélectionnez l'employé et la politique de congés.
- Choisissez la base de l'affectation (Assignment based on) :
| Valeur | Comportement |
|---|---|
| Période de congés (Leave Period) | Vous sélectionnez la Période de congés applicable. Les dates Effectif du (Effective From) et Effectif au (Effective To) sont remplies automatiquement à partir de la période. |
| Date d'embauche (Joining Date) | La date Effectif du est fixée à la date d'embauche de l'employé. |
| Vide | Vous saisissez manuellement les dates Effectif du et Effectif au. |
- Enregistrez puis validez (Submit).
À la validation, des documents Allocation de congés (Leave Allocation) sont créés automatiquement selon la politique de congés.
Fonctionnalités
Affectation en masse
Frappe HR permet aussi de créer des affectations pour plusieurs employés à la fois :
- Ouvrez la liste des affectations de politique de congés.
- Cliquez sur Affectation en masse (Bulk Leave Policy Assignment).
- Vous êtes redirigé vers le Panneau de contrôle des congés, où vous pouvez affecter les politiques en masse.
Allouer des congés acquis
L'affectation de politique de congés sert aussi à allouer des Congés acquis (Earned Leaves).