Frappe HR
Prêt (Loan)
Une fois la demande approuvée, le prêt porte l’échéancier, le décaissement et, si besoin, la retenue de la mensualité sur la fiche de paie.
À quoi sert le prêt
Une fois la demande approuvée par le responsable, un prêt (Loan) et son échéancier se créent pour le demandeur.
Pour y accéder : Human Resources > Loans > Loan.
Prérequis
- le type de prêt ;
- la demande de prêt ;
- un plan comptable.
Créer un prêt
- Ouvrez Loan > New.
- Sélectionnez le demandeur.
- Sélectionnez la demande. Le type, le montant, le taux, le mode de remboursement, la durée en mois et la mensualité sont repris.
- Saisissez la date de début de remboursement.
- Saisissez le mode de paiement, le compte de paiement, le compte de prêt et le compte de produits d’intérêts.
- Enregistrez. L’échéancier se génère. La première échéance suit la date de début de remboursement.
À retenir
Cochez Rembourser sur le salaire (Repay from Salary) si la mensualité doit être retenue sur la paie.
Le prêt peut aussi se créer directement depuis la demande.
Décaissement
Après soumission, si le statut est Sanctionné (Sanctioned), Create Disbursement Entry crée une écriture au journal du prêt.
Retenue sur salaire
Avec Rembourser sur le salaire, la mensualité apparaît comme remboursement de prêt sur la fiche de paie.
Allonger le prêt
Le montant est retenu sur le salaire. Si l’employé est en congé sans solde pendant un temps, le prêt en cours peut être allongé sans en créer un nouveau, en modifiant le tableau d’échéancier même après soumission.