Frappe HR
Candidat (Job Applicant)
Un candidat est une personne qui postule à une offre d’emploi. Frappe HR en garde la liste, la source et les entretiens.
À quoi sert le candidat
Un candidat (Job Applicant) est une personne qui postule dans la société pour une offre d’emploi précise.
Frappe HR conserve la liste des personnes qui ont postulé à une offre d’emploi (Job Opening).
Pour le créer : Accueil > Human Resource > Recruitment > Job Applicant.
Prérequis
Avant de créer un candidat, il est conseillé d’avoir le plan de staffing, le Département et l’offre d’emploi.
Créer un candidat
- Ouvrez la liste et cliquez sur Nouveau.
- Saisissez le nom et l’adresse e-mail.
- Sélectionnez l’offre d’emploi.
- Sélectionnez la source : campagne, cooptation, visite spontanée ou annonce sur le site.
À retenir
Si la source est une cooptation (Employee Referral), le nom de l’employé se sélectionne dans le champ Nom de la source.
Lier une boîte e-mail
Une candidature peut être liée à un compte e-mail. Si le compte [email protected] est lié, chaque message reçu crée un nouveau candidat.
- Allez dans Settings > Email Account > New Email Account.
- Saisissez l’adresse et le mot de passe, et cochez Activer la réception (Enable Incoming).
- Dans Ajouter à (Append To), choisissez Job Applicant.
Suivre les entretiens
Après la création des entretiens, le tableau de bord du candidat permet de les suivre, de les comparer et d’évaluer la performance globale avant une décision.