Documentation Frappe HR
Frappe HR
Congés acquis (Earned Leaves)
Les congés acquis sont crédités à intervalles réguliers. Une fois le type de congé configuré, la période, la politique et l’affectation préparent le planning.
À quoi servent les congés acquis
Les congés acquis (Earned Leaves) sont des congés crédités régulièrement, après un certain intervalle. On les configure depuis le type de congé. Une fois le type marqué comme congé acquis, il faut créer :
- la Période de congés (Leave Period) ;
- la Politique de congés (Leave Policy) ;
- l’Affectation de politique de congés (Leave Policy Assignment).
Planning des congés acquis
- Créer une affectation de politique de congés crée les allocations associées. Pour un congé acquis, l’allocation affiche dès le départ le planning des jours qui seront crédités.
- Les jours déjà crédités sont indiqués en vert.
- Si la tâche de fond ne crédite pas les jours, un e-mail part aux responsables RH avec la liste des allocations en échec. Ils peuvent relancer ces allocations depuis l’allocation de congés.