Frappe HR
Règle de gratification (Gratuity Rule)
La règle de gratification fixe le calcul du montant selon la région : rubriques prises en compte, ancienneté et barème.
À quoi sert la règle
À retenir
Fonction introduite en version 13, dans un module Paie distinct.
Les règles de gratification (Gratuity Rule) sont l’ensemble de règles, centrales ou locales, utilisées pour calculer le montant. Frappe HR permet d’en définir selon la région.
Pour y accéder : Accueil > Payroll > Gratuity Rule.
Prérequis
- l’Employé (Employee) ;
- la Rubrique de paie.
Créer une règle
- Ouvrez Gratuity Rule > New.
- Sélectionnez les rubriques applicables. Elles entrent dans le calcul.
- Choisissez Calculer le montant de gratification d’après.
- Définissez la règle.
- Enregistrez.
Ancienneté
Deux méthodes :
- Arrondir l’ancienneté. Exemple de la source : 3 ans et 6 mois comptent pour 4 ans.
- Prendre les années entières accomplies.
Base de calcul
La documentation illustre deux modes avec un barème et des rubriques Arrear + Basic.
Tranche courante. Le montant est le produit de l’ancienneté en années, de la fraction de la tranche où tombe cette ancienneté, et de la somme des rubriques applicables. Avec 5 ans dans la troisième tranche de l’exemple : 5 * 0,467 * (Arrear + Basic).
Somme de toutes les tranches précédentes. Le montant additionne, tranche par tranche jusqu’à l’ancienneté, le produit de la durée de la tranche et de sa fraction, le tout multiplié par la somme des rubriques. Avec 5 ans dans l’exemple : [(1 * 0) + (2 * 0,233) + (2 * 0,467)] * (Arrear + Basic).