Frappe HR
Gratification (Gratuity)
La gratification rémunère les services rendus, en général au départ à la retraite. Elle se paie par fiche de paie ou par écriture de paiement.
À quoi sert la gratification
À retenir
Fonction introduite en version 13, dans un module Paie distinct.
La gratification (Gratuity) est versée par l’employeur pour les services rendus pendant l’emploi. Elle est en général payée au départ à la retraite, mais peut l’être plus tôt si certaines conditions sont remplies.
Frappe HR la gère selon des règles qui varient d’une région à l’autre.
Pour y accéder : Accueil > Payroll > Gratuity.
Prérequis
- l’Employé (Employee) ;
- la Règle de gratification ;
- la Rubrique de paie.
Créer une gratification
- Ouvrez Gratuity > New.
- Sélectionnez l’employé et la règle. L’ancienneté actuelle et le montant total se calculent d’après la règle et la date de sortie.
- Cochez Payer par fiche de paie (Pay via Salary Slip) si le versement passe par la paie.
- Enregistrez et soumettez.
Modes de paiement
Par fiche de paie
Cochez Payer par fiche de paie. Choisissez la date de paie et la rubrique, qui apparaissent quand la case est cochée. À la soumission, un salaire additionnel est créé avec cette date et cette rubrique.
Par écriture de paiement
Laissez Payer par fiche de paie décochée. Choisissez alors le compte fournisseur, le compte de charge et le mode de paiement. Après soumission, Create Payment Entry ouvre l’écriture de paiement. Complétez, enregistrez et soumettez.
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