Frappe HR
Mutation (Employee Transfer)
La mutation déplace un employé vers un autre poste, souvent un autre lieu, département ou unité. Le document peut aussi créer une nouvelle fiche.
À quoi sert la mutation
La mutation (Employee Transfer) est une mobilité interne : l’employé passe d’un poste à un autre, en général dans un autre lieu, département ou unité.
Dans Frappe HR, le document enregistre un transfert vers une autre société ou un autre département.
Pour y accéder : Human Resource > Employee Lifecycle > Employee Transfer.
Prérequis
Créer une mutation
- Sélectionnez l’employé.
- Sélectionnez la date de mutation.
- Sélectionnez la nouvelle société si l’employé change de société (facultatif).
- Dans le tableau de détail, choisissez la propriété, puis la valeur actuelle et la nouvelle valeur.
- Cochez Créer un nouvel employé (Create New Employee) si le transfert doit recevoir un nouvel identifiant.
À retenir
Si un nouvel identifiant est créé, un nouvel employé reprend les changements du tableau et l’ancien est marqué comme sorti. Les allocations de congés du nouvel employé se créent à la main depuis la période de congés.
La soumission n’est possible qu’à la date de mutation ou après. Une fois le document soumis, les changements du tableau sont appliqués à l’employé.