Frappe HR
Demande d’avantage (Employee Benefit Application)
La demande d’avantage choisit, parmi les gains flexibles de la structure, ceux que l’employé veut recevoir au prorata sur sa fiche de paie.
À quoi sert la demande
Les employés ont droit à des avantages flexibles, versés au prorata avec le salaire ou en une fois quand ils les réclament. Pour choisir ceux qu’ils recevront au prorata, ils créent une demande d’avantage (Employee Benefit Application).
Pour la créer : Human Resources > Payroll > Employee Benefit Application > New Employee Benefit Application.
L’employé voit le plafond d’avantages de son affectation de structure, puis choisit parmi les gains de la structure qui lui est affectée. Il saisit le montant qu’il veut recevoir sur sa fiche.
C’est cette demande qui répartit le plafond entre les composants flexibles à la génération de la fiche. S’il n’y a pas de demande avant le traitement, le plafond éligible est réparti au prorata sur chaque composant flexible de la structure.
À retenir
Une seule demande peut être soumise par période de paie.
La demande doit couvrir tout le montant à recevoir au prorata selon le plafond. Si la structure contient des rubriques payées sur réclamation (Pay Against Benefit Claim), la demande peut exclure le montant qui leur est réservé.
Ces rubriques payées sur réclamation peuvent figurer dans la demande, mais elles ne sont versées en une fois, avec le salaire, que lorsque l’employé dépose une réclamation.
À retenir
Le calcul d’impôt habituel n’inclut pas les avantages flexibles, le plus souvent exonérés. Pour les imposer avant la dernière paie, utilisez Retenir l’impôt des avantages non réclamés sur le traitement ou la fiche.