Documentation Frappe HR
Frappe HR
Articles d’aide sur les congés
Ce chapitre regroupe les articles d’aide consacrés aux cas concrets de gestion des congés : approbation, rachat, impact sur la paie, allocation et demi-journées.
Ce que couvre ce chapitre
Ces articles d’aide répondent à des questions pratiques qui dépassent la description d’un seul DocType. Ils expliquent comment choisir l’Approbateur de congés (Leave Approver) d’un employé, comment payer un Rachat de congés (Leave Encashment) avec la Fiche de paie (Salary Slip), comment Frappe HR réduit les Jours payés (Payment Days) selon les congés, comment l’Affectation de politique de congés (Leave Policy Assignment) fixe la période et l’allocation, et comment un congé en demi-journée est enregistré dans la Présence (Attendance).
Contenu du chapitre
- Définir un approbateur de congés par employé — Quatre méthodes pour désigner qui approuve une demande de congé : fiche employé, département, champ de la demande, permissions utilisateur.
- Verser un rachat de congés sur la fiche de paie — Prérequis et cinq étapes pour que le montant d’un rachat de congés passe par un Salaire additionnel puis par la paie.
- Calcul des congés sur la fiche de paie — Effet des congés sans solde, des congés partiellement payés, des demi-journées, des jours fériés et des dates d’entrée ou de sortie sur les Jours payés.
- Affectation de politique et allocation de congés — Trois façons de fixer la fenêtre d’une affectation de politique et leur effet sur le prorata et l’acquisition mensuelle.
- Congé demi-journée et présence — Comment un seul enregistrement de présence porte les deux moitiés de la journée, et comment la Présence automatique ou une Demande de présence fixe l’autre moitié.
Dans ce chapitre
- 01Définir un approbateur de congés par employéFrappe HR propose plusieurs méthodes pour désigner l’approbateur d’une demande de congé : sur la fiche employé, au niveau du département ou directement sur la demande. Cet article explique quand utiliser chacune.
- 02Verser un rachat de congés sur la fiche de paieLe Rachat de congés (Leave Encashment) peut être payé avec la paie habituelle plutôt que par un paiement séparé. Cet article détaille les prérequis et les cinq étapes pour que le montant apparaisse sur la Fiche de paie.
- 03Calcul des congés sur la fiche de paieFrappe HR répercute les congés sur la Fiche de paie en réduisant les Jours payés (Payment Days) de la période. Cet article détaille les règles de calcul et les points à vérifier quand le montant du salaire surprend.
- 04Affectation de politique et allocation de congésL’Affectation de politique de congés (Leave Policy Assignment) définit la période pendant laquelle une politique s’applique à un employé. Cet article compare trois façons de fixer cette fenêtre et leur effet sur l’allocation de congés.
- 05Congé demi-journée et présenceUn congé en demi-journée produit un seul enregistrement de Présence (Attendance) avec un statut pour chaque moitié de la journée. Cet article explique comment la Présence automatique et la Demande de présence déterminent l’autre moitié.