Documentation Frappe HR
Frappe HR
Affectation de structure salariale
L’affectation relie une structure salariale à un employé à partir d’une date. Plusieurs affectations peuvent se succéder.
À quoi sert l’affectation
L’affectation de structure salariale (Salary Structure Assignment) attribue une structure précise à l’employé.
Plusieurs affectations peuvent exister pour le même employé, sur des périodes différentes.
Pour y accéder : Accueil > Human Resources > Payroll > Salary Structure Assignment.
Prérequis
- l’Employé (Employee) ;
- la Rubrique de paie ;
- la Structure salariale.
Créer une affectation
- Ouvrez la liste et cliquez sur Nouveau.
- Sélectionnez l’employé et la structure.
- Sélectionnez la date de début (From Date) à partir de laquelle cette structure s’applique.
- Sélectionnez la tranche d’impôt préférée de l’employé.
- Saisissez le base et le variable selon le besoin. Le base est le salaire de base, fixe, versé que les objectifs soient atteints ou non. Le variable est la part liée à la performance : quand l’employé atteint ses objectifs, il est versé comme prime, incentive ou commission.
Affectation en masse
- Ouvrez la liste des structures salariales.
- Cliquez sur Affectation de structure en masse (Bulk Salary Structure Assignment).
- Vous arrivez sur l’outil d’affectation.
Pour la version 14, la documentation décrit aussi l’affectation depuis la structure elle-même. Assign Salary Structure vise un seul employé. Assign to Employees vise plusieurs employés, avec un filtre facultatif sur le grade, le département, la fonction ou l’employé. Assign confirme.